|
   |
| Модератор форума: Dimitro, LightInDarkness |
| Форум » Управление пиратскими серверами » Предложения по администрированию пиратских серверов » [без ЗП] Набор персонала на проект WoWBortel.COM (Стань частью легенды!) |
| [без ЗП] Набор персонала на проект WoWBortel.COM |
Цитата Цитата На сервер WoWBortel.COM требуются сотрудники на позиции: Цитата
***обязательно наличие мобильного телефона OC Android Цитата Рабочий день "Специалист внутри-игровой поддержки" : 1) смена с 10:00 - 17:00 по МСК 2) смена с 17:00 - 00:00 по МСК Цитата Рабочий день "Специалист по организации мероприятий" : 1) смена с 16:00 - 00:00 по МСК Цитата Рабочий день "Специалист по администрированию форума" : 1) смена с 12:00 - 13:00 далее с 19:00 - 22:00 Цитата Если ты ответственный, активный и любишь World of Warcraft - это работа для тебя! Форма заявки свободная! Пиши в skype - sasha_s40 |
Специалист внутри-игровой поддержки (1 место часовой пояс с +4 по +8 по МСК и 1 место с +0 до +3 по МСК)
Часовой пояс +3 мск. 21 год, адекватный, ответственный. Если хотите конкретной какой то информации, то пишите в ВК Так же хотелось бы узнать от вас что за сервер и т.д. и т.п. 
|
Специалист по организации мероприятий : Готов вступить в команду , есть масса идей и и возможности реализации мероприятий !
Думаю все подробности мы обсудим лично с руководителями проекта и найдем общий подход к делу , жду вашего ответа .
Сообщение # 4 написано 19.10.2015 в 20:21
|
Приключилась весьма неприятная ситуация. Начал работать с человеком. Поначалу все было хорошо, приятен в общении. Как только речь зашла о выяснении оплаты и нюансов связанных с ней, человек тупо слился. Будьте бдительны.
Сообщение # 5 написано 27.10.2015 в 11:54
|
Рабочий день "Специалист внутри-игровой поддержки"
Смена 2, Мне 20, живу в Донецке, хочу активно участвовать в вашем проекте в роли специалиста игровой поддержки. Есть желание помогать и сотрудничать с проектом, жду положительного результата... Skype -Qwinssi, vk http://vk.com/id34690589
Сообщение # 6 написано 27.10.2015 в 20:59
|
| |||
| |||