Модератор форума: No_MaTTeR, Dimitro, LightInDarkness |
Форум » Полезное » Флудилка » Ваше отношение к "стукачам" |
Ваше отношение к "стукачам" |
|
Как вы относитесь к людям/пользователям, которые любят доносить и жаловаться на других?
Как вы думаете, донос на другого в коллективе позволяет решать проблему или наоборот, только усугубляет ее и перечеркивает все положительное в человеке, выдавая только его проступки и минусы?
Услуги гаранта предоставлю по графику 2 через 2. Уточнять по icq/skype/пм
Сообщение # 1 написано 20.04.2014 в 20:21
|
Какая ирония. Неужто идея создать эту тему нахлынула без чьей то помощи?
Предоставляю услуги фотошоп, платно. Скайп в профиле.
|
Сообщение # 3 написано 20.04.2014 в 20:23
|
Все норм, так и надо
Сообщение # 4 написано 20.04.2014 в 20:27
|
Сообщение # 5 написано 20.04.2014 в 20:29
|
Сообщение # 8 написано 20.04.2014 в 20:31
|
Я не мог уйти, правда.
Да я стараюсь минимизировать своё присутствие здесь, пока этот ноубади тут правит. Т.е. вы считаете, что указывать человеку на его ошибку и отправить его "на наказание" это плохо? Вы те |
Сообщение # 11 написано 20.04.2014 в 20:35
|
Мое мнение личное - жалобы на других убивают коллектив.
Причина в том, что любая жалоба оставляет негатив о человеке у вышестоящих. Это перечеркивает любые положительные стороны, так как людям свойственно замечать/запоминать плохое. Опять же, есть категория тех, кто жалуется на других с целью "повысить себя". Этот опрос, в большей мере, именно о таких людях. И опять же, опрос не о портале, а о жизни в целом.
Услуги гаранта предоставлю по графику 2 через 2. Уточнять по icq/skype/пм
Сообщение # 12 написано 20.04.2014 в 20:40
|
Жалоба на других - выводит грязь из коллектива. Опять же, есть категория тех, кто жалуется на других с целью "повысить себя". Этот опрос, в большей мере, именно о таких людях. Это уже другой вопрос. К таким я отношусь крайне негативно. Не буду перечислять ники, но они прекрасно узнают себя, если прочтут. Не люблю ставить интернет и ирл в 1 строчку, но тут это вполне подходит.
Сообщение # 13 написано 20.04.2014 в 20:43
|
Сообщение # 14 написано 20.04.2014 в 20:44
|
у нас в одной строительной бригаде было такое.
Молодой специалист по распределению постоянно жаловался отцу на работу других в бригаде. Он работал с ними, но сам втихаря постоянно названивал то мне, то отцу (мол, цемента много на куб бетона уходит, миксер плохо помыли, опалубку выставляют не так, как на практике в универе показали). С одной стороны заказчиков это не волнует, они довольны выполненными работами. С другой - отец вечно стал с теми ребятами ругаться. Мол "вот мне сказали, что вы как-то не так опалубку ставите. Смотрите, а то разорвет, будете оплачивать сами", "смотрите за крепежами", "не забудьте вынять шпильки, а то прошлый раз одну оставили" и тд. Как итог ребята с бригады просто ушли, так как их достали вечные замечания и упреки из-за незначительных мелочей.
Услуги гаранта предоставлю по графику 2 через 2. Уточнять по icq/skype/пм
Сообщение # 15 написано 20.04.2014 в 20:48
|
у нас в одной строительной бригаде было такое. Молодой специалист по распределению постоянно жаловался отцу на работу других в бригаде. Он работал с ними, но сам втихаря постоянно названивал то мне, то отцу (мол, цемента много на куб бетона уходит, миксер плохо помыли, опалубку выставляют не так, как на практике в универе показали). С одной стороны заказчиков это не волнует, они довольны выполненными работами. С другой - отец вечно стал с теми ребятами ругаться. Мол "вот мне сказали, что вы как-то не так опалубку ставите. Смотрите, а то разорвет, будете оплачивать сами", "смотрите за крепежами", "не забудьте вынять шпильки, а то прошлый раз одну оставили" и тд. Как итог ребята с бригады просто ушли, так как их достали вечные замечания и упреки из-за незначительных мелочей. Ну вот живой пример!
Сообщение # 16 написано 20.04.2014 в 20:49
|
Сообщение # 17 написано 20.04.2014 в 20:51
|
Сообщение # 19 написано 20.04.2014 в 20:53
|
У нас бы сделали всё с точностью наоборот.
Как итог ребята с бригады просто ушли, так как их достали вечные замечания и упреки из-за незначительных мелочей. И этому "парнишке" житья бы не было. Ушел, или перевелся бы сам.
"Британские учёные провели ряд экспериментов и пришли к выводу, что отсутствие в стране надёжной ПВО неизбежно приводит к демократии!"
|
Сообщение # 21 написано 20.04.2014 в 20:54
|
случается тоже. Но все же, он не из той категории (это к джуме). это уже заскоки отца. Спец, кстати, до сих пор работает. Правда жалоб почему-то нет.
Услуги гаранта предоставлю по графику 2 через 2. Уточнять по icq/skype/пм
Сообщение # 22 написано 20.04.2014 в 20:57
|
Отношение именно к стукачам - скорее отрицательное.
А к выявлению и использованию недостатков людей в своих целях - положительное. Большинство окружающих людей и явлений для меня - ступеньки на лестнице саморазвития.
Skype: avezio
|
Вообще, стучать вышестоящему начальству на коллег - плохо. Коллеги могут обидеться и устроить такую подляну, что за всю жизнь от дерьма не отмоешься.
"Британские учёные провели ряд экспериментов и пришли к выводу, что отсутствие в стране надёжной ПВО неизбежно приводит к демократии!"
Сообщение # 24 написано 20.04.2014 в 21:03
|
И в процессе я говорю... WHO THE HELL DO YOU THINK I AM?!
А после бью ногой с разворота.
Предоставляю услуги фотошоп, платно. Скайп в профиле.
Сообщение # 25 написано 20.04.2014 в 21:31
|
Как вы думаете, донос на другого в коллективе позволяет решать проблему или наоборот, только усугубляет ее и перечеркивает все положительное в человеке, выдавая только его проступки и минусы? Все сугубо зависит от коллектива донос на бездельника это одно, а есть продвинутые товарищи с хорошо подвешенным языком которые постоянно жалуются на всех и вся, но делают это с умом и когда надо продвигаясь по служебной лестнице, сами зачастую ничего не делают имеют низкие знания и паразитируют на остальных. Интриганы исконно СНГешная проблема больших и средних коллективов, кстати в Европах не встречал. Добавлено (20.04.2014, 22:06)
Помогу с установкой сервера под Линукс, (любой на ваш выбор, предпочтение Gentoo) консультации.
Бесплатно тупо по настроению. л.с. |
Интриганы исконно СНГешная проблема больших и средних коллективов, кстати в Европах не встречал. В Германии бывает. Обычно среди клерков и прочих офисных планктонах.
"Британские учёные провели ряд экспериментов и пришли к выводу, что отсутствие в стране надёжной ПВО неизбежно приводит к демократии!"
Сообщение # 27 написано 20.04.2014 в 22:09
|
resato, покажу на примере армии. Одно дело это доложить начальству, например, о том, что кто-то решил самосуд устроить, или прочее. А другое, это стукануть о том, что дембеля пиво после отбоя жрали. Первое нормально, а второе некрасиво.
"Британские учёные провели ряд экспериментов и пришли к выводу, что отсутствие в стране надёжной ПВО неизбежно приводит к демократии!"
|
| |||